81 ТК РФ. Догана і зауваження з моменту накладення діють рівно рік .
Наслідки від винесення догани Позбавлення співробітника премії. Звільнення працівника. Згідно зі статтею 81 ТК РФ, якщо працівник не виконує свої посадові обов’язки, то працівник може бути звільнений за наявності у нього чинного дисциплінарного стягнення.
81 ТК РФ. Догана і зауваження з моменту накладення діють рівно рік.
Стаття номер 194 Трудового Кодексу Російської Федерації вказує, що автоматичне зняття стягнення відбувається після закінчення одного року з моменту його застосування. Для скасування покарання необхідно, щоб співробітник протягом цього терміну не вчиняв нових проступків.